Wij maken software om organisaties beter te maken
Mogelijk maken dat medewerkers duurzaam inzetbaar zijn. Dat is de missie. We begrijpen heel goed dat ons aandeel daarin niet doorslaggevend is. Uiteindelijk gaat het om de dynamiek tussen werkgever, medewerker en arbodienst. Maar dat maakt onze positie als softwarebouwers juist zo mooi.
Onze bijdrage in die dynamiek zorgt ervoor dat alle communicatie zo goed en soepel mogelijk verloopt. Wij zorgen ervoor dat iedereen over de juiste en relevante informatie beschikt. Dat mogelijkheden ontdekt worden die anders niet zichtbaar zijn. Evenals de oorzaken en ontwikkelingen die anders onder de oppervlakte blijven.
Wij zorgen voor het inzicht, de veiligheid en de mogelijkheden. Wij creëren ruimte voor focus en aandacht waar het nodig is. Wij maken mogelijk dat de mens gezien wordt.
Onze kernwaarden
Leiderschapsontwikkeling is cruciaal. Medewerkers die denken en handelen vanuit een gezonde identiteit zijn een positieve kracht tot verandering in hun leef- en werkomgeving. Als organisaties en medewerkers geen speelbal willen worden van de omstandigheden, moeten ze richting en leiderschapsvaardigheden ontwikkelen.
Geïnspireerde mensen zijn bezielde mensen. Die mensen maken het verschil en beschikken over de energie om andere mensen in beweging te brengen waardoor nieuwe kansen ontstaan. Inspiratie is de bron van ons handelen en daardoor zijn wij een inspiratiebron voor anderen.
De omstandigheden waarin mensen leven en werken veranderen snel en voortdurend. Voor de organisatiecontext geldt hetzelfde. (Zelf)vertrouwen is een van de schakels om succesvol te zijn als medewerker. Competente, geloofwaardige, betrokken én betrouwbare professionals die verantwoordelijk en in vrijheid durven en kunnen handelen, maken het verschil.
Wij kunnen alleen succesvol handelen als we verbonden zijn met onze klanten, hun medewerkers en onszelf. Die verbinding wordt duidelijk in de wijze waarop wij samenwerken, zichtbaar zijn en aansluiten bij de verwachtingen van de ander. Wij hebben ontdekt dat feedback op ons eigen handelen en een onbevooroordeeld perspectief richtinggevend zijn!
Lang lang geleden, begin deze eeuw, zocht arbodienst Perspectief een verzuimsysteem. Geen enkel systeem was flexibel genoeg. Teveel systemen zorgden voor dubbele registratie en de meeste systemen waren enkel goed in één aspect. Perspectief nam daarom het heft in eigenhand en zo zag versie 1.0 van CAMAS het levenslicht. In de jaren die volgden namen de mogelijkheden binnen CAMAS langzaam toe. Met de oprichting van Camas IT in mei 2018 kwam de ontwikkeling van CAMAS in een stroomversnelling. De organisatie is sindsdien meer dan verdubbeld in mankracht en er is veel mogelijk gemaakt. En het leuke is; we houden nog lang niet op!
Verzuimmodule
Integratiemodule
Document-managementsysteem
Workflow engine
Medisch dossier Planningsmodule
Module Externe
Re-integratie
RI&E
Baanbreker
Veiligheidsvolgsysteem
Deelherstel
Werknemersportal
Coachingsmodule
Ziektewetmodule
WGA-module
Digitaal consult
Digitale verzuimintake
PMO module
CAMAS Analytics
Bewaartermijnen
Schadelastmodule
Digitaal ondertekenen
Keuringen
Werkgeversportal
AD module
Work Ability Index
CAMAS v2
Nora
Integratie Volandis
Todo module
Verzuimprofiel
Vragenlijstenmodule
Meertaligheid
Werknemersportal app
Gelegen in het mooie Harderwijk hebben wij van ons kantoor een heerlijke werkplek gemaakt waar we korte lijnen houden met elkaar.
Een werkplek met ruimte om moeilijke puzzels en productie issues op te lossen, en een werkplek waar we samen kunnen nadenken over nieuwe en innovatieve oplossingen.
CAMAS; voor en door mensen gemaakt. En deze mensen? Die maken het verschil. Betrokken, bevlogen, gepassioneerd. Een IT-club waar je U tegen zegt. Niet alleen door wat we kunnen, maar vooral door wie wij zijn. Met veel ‘zij’-instromers (waaronder via onze multiculturele Toekomstacademie) hebben we een brede kijk op de wereld en dat is zichtbaar in hoe wij met elkaar te werk gaan. Behulpzaam, inclusief, samen.
